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說明：大行科工（深圳）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？大行科工2020年37個，2021年59個（增長59%），2022年21個（下降64%），2023年22個（增長5%），2024年48個（增長118%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

大行科工碩士崗位人才需求分析

（更多）

+300%

增長速度

2025年較2024年

大行科工碩士歷年招聘： 2025年比2024年多3個職位

2020年 1個 2024年 1個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

大行科工（深圳）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？大行科工歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2024年1個（增長118%），2025年4個（增長202%）。

大行科工博士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

大行科工博士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

大行科工（深圳）股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？大行科工歷年博士招聘職位量：2024年1個（增長118%），2025年3個（增長202%）。

大行科工研發(fā)實力（技術人才需求）

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計算機/網(wǎng)絡/技術類人才需求11個，占8.2%，熱招崗位：

大行科工（深圳）股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)大行科工近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”需求占8.2%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占6.7%，“其他（研發(fā)和技術類）”占6%，“電氣/能源/動力類”占3.7%，“電子/電器/通信技術類”占2.2%，“機械/儀器儀表類”占0.7%。僅供參考。

大行科工工資待遇怎么樣（共134條）

管理

大行科工薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中47%的崗位拿￥8-15K

2.2% 4.5-6K 16.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9% 15-20K 14.9% 20-30K 10.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年134條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

大行科工工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務類￥13.6K  市場/公關/媒介類  技工類  經(jīng)營管理類  質(zhì)量管理類 

大行科工（深圳）股份有限公司工資待遇怎么樣？大行科工47%的崗位拿8-15K，本科工資￥18.5K。與同行業(yè)比+1%，客戶服務類平均工資￥13.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

大行科工熱招崗位工資待遇

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大行科工（深圳）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，市場，采購，倉庫，品管，打樣，焊工，電氣，助理工程，備料，操作工，直播，研發(fā)工程師，營銷專員，銷售，主播，企劃，總監(jiān)助理，技工，普工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

大行科工榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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大行科工相關行業(yè)標簽

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職位類別

客戶服務類
占了28.4% 28.4%
市場/公關/媒介類
占了15.7% 15.7%
技工類
占了13.4% 13.4%
經(jīng)營管理類
占了12.7% 12.7%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了34.3% 34.3%
大專
占了29.1% 29.1%
高中
占了15.7% 15.7%
不限
占了15.7% 15.7%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了24.6% 24.6%
不限
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了17.9% 17.9%

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大行科工（深圳）股份有限公司招聘要求怎么樣：大行科工都在招什么人？大行科工招聘類別客戶服務類占比最多占28.4%，其次是市場/公關/媒介類占15.7%。大行科工什么學歷能進？本科占比最多占34.3%，其次是大專占29.1%。大行科工學歷要求高嗎？碩士占3.7%，博士占1.5%。工作經(jīng)驗大行科工有什么要求？1-3年占比最多占38.1%，其次是3-5年占24.6%。大行科工工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占85.8%，其次是惠州占13.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。