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說明：山東省科創(chuàng)集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年4個，2022年2個（下降50%），2023年12個（增長500%），2024年13個（增長8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

山東省科創(chuàng)集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個（增長8%），2025年1個（下降38%）。山東省科創(chuàng)集團有限公司在濟南碩士人才需求中排名第60，。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

山東省科創(chuàng)集團有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年1個（增長500%），2024年1個（增長8%）。

工資待遇怎么樣（共1條）

管理

薪酬概況

￥8-10K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 8K - 10K，其中100%的崗位拿￥8-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

法律類￥9.0K  銷售類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  市場/公關(guān)/媒介類 

山東省科創(chuàng)集團有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-10K，應(yīng)屆生工資￥。與同行業(yè)比+16%，法律類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

職位類別

法律類
占了85.7% 85.7%
銷售類
占了85.7% 85.7%
客戶服務(wù)類
占了71.4% 71.4%
經(jīng)營管理類
占了71.4% 71.4%

職位地區(qū)

學歷要求

碩士
占了71.4% 71.4%
本科
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了42.9% 42.9%
應(yīng)屆生
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看詳細分析

山東省科創(chuàng)集團有限公司招聘要求怎么樣：山東省科創(chuàng)集團有限公司都在招什么人？招聘類別法律類占比最多占85.7%，其次是銷售類占85.7%。什么學歷能進？碩士占比最多占71.4%，其次是本科占14.3%。學歷要求高嗎？碩士占71.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是應(yīng)屆生占28.6%。工作地區(qū)在哪？濟南占比最多占71.4%，其次是青島占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。