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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：3年
行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
全稱： 杭州剛剛好影視有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第715名杭州影視公司人氣排名第12名杭州短劇公司人氣排名第3名杭州劇本創(chuàng)作公司人氣排名第2名杭州影視產(chǎn)業(yè)公司人氣排名第2名
工資： 46.3%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長17%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占20%，“美術(shù)/設計/創(chuàng)意類”占2.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.3%。
招聘： 2025年較2024年增長38%。
要求：學歷：大專最多，占55%。經(jīng)驗：1-3年最多，占48.8%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，杭州占67.5%，長沙占23.8%，西安占3.8%，北京占2.5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（22個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長4700%

歷年招聘：

2023年 1個 2024年 48個 2025年 ? *** 

杭州 22 長沙 4 西安 2 武漢 1

說明：杭州剛剛好影視有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年1個，2024年48個（增長4700%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類人才需求16個，占20%，熱招崗位：

杭州剛剛好影視有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占20%，“美術(shù)/設計/創(chuàng)意類”占2.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共80條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中46.3%的崗位拿￥10-20K

6.3% 4.5-6K 17.5% 6-8K 17.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10% 20-30K 2.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年80條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

文體/影視/寫作/媒體類￥12.2K  計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類  客戶服務類  經(jīng)營管理類  市場/公關/媒介類 

杭州剛剛好影視有限公司工資待遇怎么樣？46.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.6K。與同行業(yè)比+7%，文體/影視/寫作/媒體類平均工資￥12.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州剛剛好影視有限公司員工工資高嗎？為你提供：編輯，后期，主編，剪輯，編劇，作者，制片，財務，運營，產(chǎn)品經(jīng)理，商務助理，投放，法務，海外商務，責編，bp，hr，主筆，人力，優(yōu)化師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

文體/影視/寫作/媒體類
占了63.8% 63.8%
計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類
占了20% 20%
客戶服務類
占了16.3% 16.3%
經(jīng)營管理類
占了7.5% 7.5%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了55% 55%
本科
占了33.8% 33.8%
不限
占了11.3% 11.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了48.8% 48.8%
不限
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了17.5% 17.5%
5-10年
占了7.5% 7.5%

查看詳細分析

杭州剛剛好影視有限公司招聘要求怎么樣：杭州剛剛好影視有限公司都在招什么人？招聘類別文體/影視/寫作/媒體類占比最多占63.8%，其次是計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類占20%。什么學歷能進？大專占比最多占55%，其次是本科占33.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占48.8%，其次是不限占26.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占67.5%，其次是長沙占23.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。