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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱(chēng)： 江蘇特博特建筑節(jié)能科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：揚(yáng)州建筑公司人氣排名第28名揚(yáng)州建筑節(jié)能公司人氣排名第1名揚(yáng)州節(jié)能公司人氣排名第60名揚(yáng)州節(jié)能減排公司人氣排名第9名
工資： 83.4%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)31%。。
招聘： 2025年較2024年下降45%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，揚(yáng)州占66.7%，鎮(zhèn)江占33.3%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（2個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)38%

歷年招聘：

2023年 8個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

鎮(zhèn)江 1

圖紙深化

鎮(zhèn)江 | 大專(zhuān)以上 | 3-5年 | 全職 | 6000-7000

2026-01-19

說(shuō)明：江蘇特博特建筑節(jié)能科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年8個(gè)，2024年11個(gè)（增長(zhǎng)38%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中83.4%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥7.0K  技工類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 

江蘇特博特建筑節(jié)能科技有限公司工資待遇怎么樣？83.4%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-23%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了33.3% 33.3%
技工類(lèi)
占了33.3% 33.3%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了16.7% 16.7%
生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了50% 50%
大專(zhuān)
占了16.7% 16.7%
本科
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

江蘇特博特建筑節(jié)能科技有限公司招聘要求怎么樣：江蘇特博特建筑節(jié)能科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占33.3%，其次是技工類(lèi)占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占50%，其次是大專(zhuān)占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？揚(yáng)州占比最多占66.7%，其次是鎮(zhèn)江占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。