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廈門 java 招聘(工資待遇要求)

廈門碩祺數(shù)字科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

廈門碩祺數(shù)字科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

廈門 java 招聘相關職位

取自廈門碩祺數(shù)字科技有限公司近一年相關招聘職位
  • Java開發(fā)經理

    廈門-同安區(qū) | 本科以上 | 2025-05-14
    15k-20k·13薪
    崗位職責:
    1、技術架構與設計:
    負責車載通訊系統(tǒng)的 JAVA 后端架構設計與優(yōu)化,主導技術方案評審;
    2、團隊管理:
    管理 5-15 人開發(fā)團隊,制定開發(fā)計劃、分配任務,推動項目高效落地;
    3、需求與協(xié)作:
    對接產品、硬件、測試等團隊,深度參與需求分析,確保技術方案符合業(yè)務目標;
    4、質量與效率:
    制定代碼規(guī)范與技術標準,主導代碼審查,保障系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性與性能;
    5、技術攻關:
    攻克車載協(xié)議解析、實時數(shù)據(jù)處理、設備接入等高難度技術問題,推動技術創(chuàng)新;
    主導車載通訊協(xié)議的擴展開發(fā)(如現(xiàn)有協(xié)議字段擴展、多協(xié)議兼容適配),跟進行業(yè)新協(xié)議標準(如國家 / 地方新增的車載通信規(guī)范),完成新協(xié)議的技術可行性分析、解析模塊設計及文檔沉淀;
    與硬件團隊、第三方機構協(xié)作,確保協(xié)議解析邏輯與車載終端設備的兼容性,輸出協(xié)議對接技術白皮書或開發(fā)指南。

    任職要求:
    1、學歷與專業(yè):
    全日制本科及以上學歷,計算機科學與技術、數(shù)學與應用數(shù)學、軟件工程等相關專業(yè);
    2、工作經驗:
    10 年以上 JAVA 開發(fā)經驗,5 年以上團隊管理經驗,有車載通訊、物聯(lián)網或智能硬件領域開發(fā)經驗優(yōu)先;
    3、技術能力:
    精通 JAVA 核心技術,熟悉網絡編程(TCP/IP、UDP 等),深度掌握 Netty 框架;
    熟悉車載通訊協(xié)議擴展與新協(xié)議適配,具備 JT808、JT09、JT1078(交通部標準)、蘇標、粵標、CAN 協(xié)議等協(xié)議的實際開發(fā)經驗,能獨立分析、解析并落地新的行業(yè) / 地方協(xié)議(如國標更新、海外車載協(xié)議等)(硬性條件,不滿足勿投);
    具備高并發(fā)、分布式系統(tǒng)設計經驗,熟悉微服務架構(Spring Cloud 等);
    能對現(xiàn)有通訊協(xié)議進行技術擴展(如自定義字段解析、協(xié)議兼容性優(yōu)化),并主導新協(xié)議的技術方案設計與文檔整理(包括協(xié)議報文解析規(guī)則、交互流程定義等);
    良好的代碼規(guī)范意識,熟悉 Git、Maven/Gradle 等工具鏈;
    4、其他:
    具備較強的需求分析、技術方案設計及跨團隊協(xié)作能力;
    有帶領團隊完成復雜項目落地的經驗,能承擔技術攻堅與團隊賦能職責。
    更多

廈門安全技術行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 61.7% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:廈門安全技術行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 44.1%
  • 碩士 1.2%
  • 博士 0.1%
  • 計算機/網絡/技術類 10.6%
  • 銷售類 9.4%

地區(qū)分布集中在哪:思明區(qū)

  • 思明區(qū) 42.2%
  • 湖里區(qū) 41.3%
  • 集美區(qū) 12.8%

廈門 java 招聘工資待遇

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