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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 新能源
全稱(chēng)： 慕德微納（杭州）科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 56.3%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降2%。碩士工資￥15.0K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)140%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占56.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降38%

歷年招聘：

2023年 8個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

杭州 9

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

說(shuō)明：慕德微納（杭州）科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年8個(gè)，2024年5個(gè)（下降38%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

慕德微納（杭州）科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年2個(gè)，2024年2個(gè)（持平），2025年4個(gè)（增長(zhǎng)100%）。

工資待遇怎么樣（共16條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中56.3%的崗位拿￥10-20K

12.5% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.8% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) ￥15.1K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  技工類(lèi) 

慕德微納（杭州）科技有限公司工資待遇怎么樣？56.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.2K。與同行業(yè)比-6%，電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)平均工資￥15.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了50% 50%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了25% 25%
生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)
占了25% 25%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了56.3% 56.3%
碩士
占了25% 25%
大專(zhuān)
占了18.8% 18.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了37.5% 37.5%
不限
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

慕德微納（杭州）科技有限公司招聘要求怎么樣：慕德微納（杭州）科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占比最多占50%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占56.3%，其次是碩士占25%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占37.5%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。