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說明：上海材料研究所有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年60個，2021年38個（下降37%），2022年1個（下降97%），2023年22個（增長2100%），2024年53個（增長141%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長400%
2021：下降36%

碩士歷年招聘：

2020年 14個 2021年 9個 2023年 2個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海材料研究所有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年14個，2021年9個（下降36%），2023年2個，2024年10個（增長400%）。

博士崗位人才需求分析

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-38%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長167%
2021：持平0%-

博士歷年招聘： 2025年比2024年少3個職位

2020年 3個 2021年 3個 2023年 3個 2024年 8個 2025年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海材料研究所有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年3個，2021年3個（持平），2023年3個，2024年8個（增長167%），2025年5個（下降38%）。上海材料研究所有限公司在上海博士人才需求中排名第248，上海材料研究所有限公司博士工資大部分在15-50K。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中50%的崗位拿￥8-15K

12.5% 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 12.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.4K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  電子/電器/通信技術(shù)類 

上海材料研究所有限公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.3K。與同行業(yè)比-25%，技工類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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上海材料研究所有限公司員工工資高嗎？為你提供：檢測，研發(fā)工程師，操作工，材料研發(fā)，市場，普工，編輯，銷售，作者，黨務(wù)，分析，化學(xué)，客服，應(yīng)用工程師，技術(shù)人員，研發(fā)人員，秘書，統(tǒng)計員，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了25% 25%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了25% 25%
質(zhì)量管理類
占了25% 25%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了20.8% 20.8%

職位地區(qū)

上海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了41.7% 41.7%
博士
占了16.7% 16.7%
大專
占了12.5% 12.5%
碩士
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了45.8% 45.8%
1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看詳細(xì)分析

上海材料研究所有限公司招聘要求怎么樣：上海材料研究所有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占25%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占41.7%，其次是博士占16.7%。學(xué)歷要求高嗎？博士占16.7%，碩士占12.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占45.8%，其次是1-3年占37.5%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。