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說明：天津遠(yuǎn)山醫(yī)療科技有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？遠(yuǎn)山醫(yī)療2022年16個(gè)，2023年27個(gè)（增長69%），2024年55個(gè)（增長104%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

遠(yuǎn)山醫(yī)療碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

遠(yuǎn)山醫(yī)療碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

天津遠(yuǎn)山醫(yī)療科技有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？遠(yuǎn)山醫(yī)療歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年1個(gè)（持平），2025年1個(gè)（持平）。

遠(yuǎn)山醫(yī)療工資待遇怎么樣（共4條）

管理

遠(yuǎn)山醫(yī)療薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中75%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

遠(yuǎn)山醫(yī)療工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  人力資源類 

天津遠(yuǎn)山醫(yī)療科技有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？遠(yuǎn)山醫(yī)療75%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.9K。與同行業(yè)比+59%，銷售類平均工資￥。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

遠(yuǎn)山醫(yī)療榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

遠(yuǎn)山醫(yī)療相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了41.7% 41.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了25% 25%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了13.9% 13.9%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了47.2% 47.2%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了13.9% 13.9%
不限
占了13.9% 13.9%

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天津遠(yuǎn)山醫(yī)療科技有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：遠(yuǎn)山醫(yī)療都在招什么人？遠(yuǎn)山醫(yī)療招聘類別銷售類占比最多占41.7%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占25%。遠(yuǎn)山醫(yī)療什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)山醫(yī)療有什么要求？5-10年占比最多占47.2%，其次是3-5年占25%。遠(yuǎn)山醫(yī)療工作地區(qū)在哪？天津占比最多占52.8%，其次是上海占22.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。