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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱： 大連達易和設(shè)計有限公司。

發(fā)展階段

排名：大連鋼筋公司人氣排名第1名大連建筑公司人氣排名第27名大連混凝土公司人氣排名第6名大連施工圖公司人氣排名第3名
工資： 80.8%的崗位拿3-8K，2025年較去年下降20%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占61.5%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占15.4%。
招聘： 2025年較2024年增長160%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占53.8%。經(jīng)驗：3-5年最多，占42.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，大連占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（4個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%

歷年招聘：

2023年 4個 2024年 10個 2025年 ? *** 

大連 5

No.256

大連增長速度排名 򀀩

說明：大連達易和設(shè)計有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年4個，2024年10個（增長150%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求16個，占61.5%，熱招崗位：

大連達易和設(shè)計有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占61.5%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占15.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中80.8%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 3.8% 8-10K 15.4% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥6.8K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  客戶服務(wù)類  技工類  經(jīng)營管理類 

大連達易和設(shè)計有限公司工資待遇怎么樣？80.8%的崗位拿3-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-23%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

大連達易和設(shè)計有限公司員工工資高嗎？為你提供：制圖，繪圖，設(shè)計師，裝配，建筑設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計，cad，人事，實習(xí)生，日語，財務(wù)，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了84.6% 84.6%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了61.5% 61.5%
客戶服務(wù)類
占了23.1% 23.1%
技工類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

大連
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了53.8% 53.8%
本科
占了34.6% 34.6%
不限
占了11.5% 11.5%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了42.3% 42.3%
1-3年
占了26.9% 26.9%
5-10年
占了15.4% 15.4%
不限
占了15.4% 15.4%

查看詳細分析

大連達易和設(shè)計有限公司招聘要求怎么樣：大連達易和設(shè)計有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占84.6%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占61.5%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占53.8%，其次是本科占34.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占42.3%，其次是1-3年占26.9%。工作地區(qū)在哪？大連占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。