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說(shuō)明：浙江金兆智能裝備制造有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年14個(gè)，2023年32個(gè)（增長(zhǎng)129%），2024年17個(gè)（下降47%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共97條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中78.3%的崗位拿￥4.5-15K

14.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.5% 6-8K 16.5% 8-10K ***  ? 10-15K 5.2% 15-20K 2.1% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年97條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥7.8K  銷(xiāo)售類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi) 

浙江金兆智能裝備制造有限公司工資待遇怎么樣？78.3%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥8.0K。與同行業(yè)比-24%，技工類(lèi)平均工資￥7.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江金兆智能裝備制造有限公司員工工資高嗎？為你提供：財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，cnc，業(yè)務(wù)員，銷(xiāo)售，切割，操作工，學(xué)徒，實(shí)習(xí)生，打磨，折彎，人事，噴涂，文員，普工，鈑金，nc技術(shù)員，出納，分析，助工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

高新技術(shù)企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了35% 35%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了26% 26%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了20% 20%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了16% 16%

職位地區(qū)

嘉興
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了35% 35%
不限
占了29% 29%
高中
占了21% 21%
本科
占了15% 15%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了69% 69%
1-3年
占了16% 16%
3-5年
占了8% 8%
5-10年
占了7% 7%

查看詳細(xì)分析

浙江金兆智能裝備制造有限公司招聘要求怎么樣：浙江金兆智能裝備制造有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占35%，其次是銷(xiāo)售類(lèi)占26%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占35%，其次是不限占29%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占69%，其次是1-3年占16%。工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。