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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 鄭州市金水區(qū)軒岐中醫(yī)院有限公司。

發(fā)展階段

排名：鄭州生化分析公司人氣排名第9名鄭州尿液分析公司人氣排名第3名鄭州免疫熒光公司人氣排名第1名鄭州細胞分析公司人氣排名第2名
工資： 79%的崗位拿3-8K，2025年較去年增長57%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占68.4%，“計算機/網絡/技術類”占15.8%。
招聘： 2025年較2024年增長100%。
要求：學歷：不限最多，占47.4%。經驗：1-3年最多，占73.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，鄭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長9%
2023：增長175%

歷年招聘：

2022年 4個 2023年 11個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：鄭州市金水區(qū)軒岐中醫(yī)院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年4個，2023年11個（增長175%），2024年12個（增長9%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年多1個職位

2022年 1個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

鄭州市金水區(qū)軒岐中醫(yī)院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年2個（增長175%）。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

鄭州市金水區(qū)軒岐中醫(yī)院有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占68.4%，“計算機/網絡/技術類”占15.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中79%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.3% 8-10K 5.3% 15-20K 10.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥10.3K  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  市場/公關/媒介類  行政/后勤類 

鄭州市金水區(qū)軒岐中醫(yī)院有限公司工資待遇怎么樣？79%的崗位拿3-8K，本科工資￥5.9K。與同行業(yè)比+7%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥10.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了68.4% 68.4%
計算機/網絡/技術類
占了15.8% 15.8%
客戶服務類
占了10.5% 10.5%
市場/公關/媒介類
占了10.5% 10.5%

職位地區(qū)

鄭州
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了47.4% 47.4%
大專
占了36.8% 36.8%
本科
占了15.8% 15.8%

經驗要求

1-3年
占了73.7% 73.7%
3-5年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看詳細分析

鄭州市金水區(qū)軒岐中醫(yī)院有限公司招聘要求怎么樣：鄭州市金水區(qū)軒岐中醫(yī)院有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占68.4%，其次是計算機/網絡/技術類占15.8%。什么學歷能進？不限占比最多占47.4%，其次是大專占36.8%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占73.7%，其次是3-5年占15.8%。工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。