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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 新能源
全稱： 廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：防城港公司人氣排名第109名
榮譽(yù)：省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)2%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)106%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占75%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，防城港占75%，南寧占25%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降32%

歷年招聘：

2023年 25個(gè) 2024年 17個(gè) 2025年 ? *** 

No.15

防城港增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年25個(gè)，2024年17個(gè)（下降32%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共4條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥7.0K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  質(zhì)量管理類 

廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-16%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了50% 50%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了25% 25%
質(zhì)量管理類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了50% 50%
大專
占了25% 25%
不限
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了75% 75%
不限
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司招聘要求怎么樣：廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占50%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占50%，其次是大專占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占75%，其次是不限占25%。工作地區(qū)在哪？防城港占比最多占75%，其次是南寧占25%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。