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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 杭州振和電子科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 60%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)200%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降70%

歷年招聘：

2023年 10個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

說(shuō)明：杭州振和電子科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年10個(gè)，2024年3個(gè)（下降70%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中60%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.1K  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

杭州振和電子科技有限公司工資待遇怎么樣？60%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比-38%，技工類平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了40% 40%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了40% 40%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了20% 20%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了40% 40%
大專
占了40% 40%
本科
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了40% 40%
不限
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

杭州振和電子科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州振和電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占40%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占40%，其次是大專占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占40%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。