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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流
全稱(chēng)： 包頭市新永欣物流有限公司。

發(fā)展階段

工資： 66.6%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降12%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)115%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占55.6%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占40.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，包頭占74.1%，鄂爾多斯占14.8%，呼和浩特占7.4%，烏蘭察布占3.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（9個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)1200%

歷年招聘：

2023年 1個(gè) 2024年 13個(gè) 2025年 ? *** 

包頭 8 鄂爾多斯 2 呼和浩特 1

說(shuō)明：包頭市新永欣物流有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年1個(gè)，2024年13個(gè)（增長(zhǎng)1200%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中66.6%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 25.9% 8-10K 7.4% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) ￥7.0K  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

包頭市新永欣物流有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-6%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

包頭市新永欣物流有限公司員工工資高嗎？為你提供：調(diào)度，會(huì)計(jì)，安全，副總，財(cái)務(wù)，車(chē)隊(duì)長(zhǎng)，廚師，司機(jī)，總工，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，監(jiān)控，統(tǒng)計(jì)員，行政，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了59.3% 59.3%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了29.6% 29.6%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了22.2% 22.2%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了18.5% 18.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了55.6% 55.6%
不限
占了37% 37%
本科
占了7.4% 7.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了40.7% 40.7%
不限
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了7.4% 7.4%

查看詳細(xì)分析

包頭市新永欣物流有限公司招聘要求怎么樣：包頭市新永欣物流有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)占比最多占59.3%，其次是機(jī)械/儀器儀表類(lèi)占29.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占55.6%，其次是不限占37%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占40.7%，其次是不限占29.6%。工作地區(qū)在哪？包頭占比最多占74.1%，其次是鄂爾多斯占14.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。