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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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工資待遇怎么樣 （共17條）

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中94.1%的崗位拿￥4.5-8K
歷年工資
聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

招聘學(xué)歷要求：大專最多

鴻燕（南京）養(yǎng)老服務(wù)有限公司需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占47.1%，高中（含中專，中技）占29.4%，本科占11.8%，不限占11.8%

工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：鴻燕（南京）養(yǎng)老服務(wù)有限公司工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥6.8K，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊詳細(xì)頁(yè)查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

鴻燕（南京）養(yǎng)老服務(wù)有限公司經(jīng)驗(yàn)要求高嗎？1-3年占比最多占52.9%，3-5年占23.5%，5-10年占11.8%，不限占11.8%

工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：鴻燕（南京）養(yǎng)老服務(wù)有限公司工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥6.0K，3-5年工資￥15.3K，5-10年工資￥6.1K，不限工資￥6.1K

人員結(jié)構(gòu)：醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類最多

鴻燕（南京）養(yǎng)老服務(wù)有限公司有哪些部門？醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類最多，占58.8%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占41.2%，行政/后勤類占11.8%，銷售類占11.8%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占5.9%。 數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。

公司發(fā)展前景怎么樣

歷年在招崗位地區(qū)分布

鴻燕（南京）養(yǎng)老服務(wù)有限公司就業(yè)前景分析：2025年鴻燕（南京）養(yǎng)老服務(wù)有限公司在招地區(qū)1個(gè) ，與2024持平

關(guān)注該公司的人還關(guān)注

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（類似公司）

養(yǎng)老服務(wù) 居家養(yǎng)老 康復(fù)機(jī)構(gòu) 養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)
大健康 康復(fù)醫(yī)學(xué) 長(zhǎng)期照護(hù) 預(yù)防保健
房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 城市發(fā)展 城市綜合體
“一個(gè)以家居商業(yè)連鎖和房地產(chǎn)開發(fā)為兩大支柱產(chǎn)業(yè)的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)”
居家養(yǎng)老 機(jī)構(gòu)養(yǎng)老 養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 健康服務(wù)
護(hù)理服務(wù) 養(yǎng)老服務(wù) 養(yǎng)老院 居家養(yǎng)老
醫(yī)療護(hù)理 生化分析 營(yíng)養(yǎng)泵 紫外線消毒
醫(yī)療護(hù)理 養(yǎng)老服務(wù) 康復(fù)治療 養(yǎng)老護(hù)理
制藥/藥業(yè) 醫(yī)藥 藥物研發(fā) 醫(yī)藥服務(wù)
人力資源外包 人力資源 人才培訓(xùn) 組織優(yōu)化
健康管理 臨床研究 ICU 放射醫(yī)學(xué)
運(yùn)動(dòng)康復(fù) 物理康復(fù) 養(yǎng)生 養(yǎng)老醫(yī)療
康復(fù)醫(yī)學(xué) 康復(fù) 醫(yī)保定點(diǎn) 中醫(yī)門診
護(hù)理服務(wù) 醫(yī)療護(hù)理 醫(yī)療養(yǎng)老 護(hù)理床
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