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說明：天府絳溪實(shí)驗(yàn)室招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年7個(gè)，2024年43個(gè)（增長(zhǎng)514%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)350%

碩士歷年招聘：

2023年 6個(gè) 2024年 27個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

天府絳溪實(shí)驗(yàn)室碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年6個(gè)，2024年27個(gè)（增長(zhǎng)350%）。天府絳溪實(shí)驗(yàn)室在成都碩士人才需求中排名第2，天府絳溪實(shí)驗(yàn)室碩士工資大部分在20-30K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

-13%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)1500%

博士歷年招聘： 2025年比2024年少2個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 16個(gè) 2025年 14個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

天府絳溪實(shí)驗(yàn)室博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年16個(gè)（增長(zhǎng)1500%），2025年14個(gè)（下降13%）。天府絳溪實(shí)驗(yàn)室在成都博士人才需求中排名第6，天府絳溪實(shí)驗(yàn)室博士工資大部分在20-30K。

工資待遇怎么樣（共4條）

管理

薪酬概況

￥20-30K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥25.0K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  電子/電器/通信技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類  科研類 

天府絳溪實(shí)驗(yàn)室工資待遇怎么樣？100%的崗位拿20-30K，本科工資￥。與同行業(yè)比+111%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了51.6% 51.6%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了37.3% 37.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了34% 34%
機(jī)械/儀器儀表類
占了19.9% 19.9%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了86.3% 86.3%
博士
占了13.4% 13.4%
本科
占了0.3% 0.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了65.4% 65.4%
1-3年
占了17% 17%
3-5年
占了13.1% 13.1%
5-10年
占了4.6% 4.6%

查看詳細(xì)分析

天府絳溪實(shí)驗(yàn)室招聘要求怎么樣：天府絳溪實(shí)驗(yàn)室都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占51.6%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占37.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占86.3%，其次是博士占13.4%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占86.3%，博士占13.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占65.4%，其次是1-3年占17%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。