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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司。

發(fā)展階段

工資： 43.4%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長84%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占18.1%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.8%。
招聘： 2025年較2024年增長765%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占45.8%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占62.7%。
地區(qū)：分布在7個地區(qū)，杭州占44%，重慶占13.3%，南京占10.2%，廣州占6.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（45個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長70%

歷年招聘：

2023年 10個 2024年 17個 2025年 ? *** 

杭州 19 重慶 9 廣州 6 大連 5 南京 3 長春 2

說明：杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年10個，2024年17個（增長70%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求30個，占18.1%，熱招崗位：

杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占18.1%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共166條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中43.4%的崗位拿￥8-15K

10.2% 4.5-6K 10.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.4% 15-20K 6% 20-30K 15.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年166條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥13.7K  人力資源類  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  市場/公關(guān)/媒介類 

杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司工資待遇怎么樣？43.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥21.9K。與同行業(yè)比+8%，銷售類平均工資￥13.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司員工工資高嗎？為你提供：人力，銷售，運(yùn)營，經(jīng)理助理，產(chǎn)品經(jīng)理，站長，城市經(jīng)理，市場，人事，數(shù)字營銷，營銷經(jīng)理，財務(wù)，文員，企業(yè)服務(wù)，實(shí)習(xí)生，大客戶，客戶經(jīng)理，客服，硬件，客戶代表，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了50% 50%
人力資源類
占了36.1% 36.1%
客戶服務(wù)類
占了32.5% 32.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了18.1% 18.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了45.8% 45.8%
大專
占了32.5% 32.5%
不限
占了21.7% 21.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了62.7% 62.7%
1-3年
占了24.7% 24.7%
5-10年
占了6.6% 6.6%
不限
占了6% 6%

查看詳細(xì)分析

杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司招聘要求怎么樣：杭州源越企業(yè)服務(wù)外包有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占50%，其次是人力資源類占36.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占45.8%，其次是大專占32.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占62.7%，其次是1-3年占24.7%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占44%，其次是重慶占13.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。