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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：5年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
全稱： 德耐爾節(jié)能科技（上海）股份有限公司合肥分公司。

發(fā)展階段

工資： 88.9%的崗位拿6-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)800%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占94.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占83.3%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，合肥占66.7%，鄭州占27.8%，南昌占5.6%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降82%

歷年招聘：

2023年 11個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

說(shuō)明：德耐爾節(jié)能科技（上海）股份有限公司合肥分公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年11個(gè)，2024年2個(gè)（下降82%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共18條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

88.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中88.9%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥11.0K  機(jī)械/儀器儀表類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類 

德耐爾節(jié)能科技（上海）股份有限公司合肥分公司工資待遇怎么樣？88.9%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-8%，銷售類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

銷售類
占了88.9% 88.9%
機(jī)械/儀器儀表類
占了22.2% 22.2%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了5.6% 5.6%
客戶服務(wù)類
占了5.6% 5.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了94.4% 94.4%
高中
占了5.6% 5.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

德耐爾節(jié)能科技（上海）股份有限公司合肥分公司招聘要求怎么樣：德耐爾節(jié)能科技（上海）股份有限公司合肥分公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占88.9%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占22.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占94.4%，其次是高中占5.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是1-3年占16.7%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占66.7%，其次是鄭州占27.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。