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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
全稱： 重慶上邦物業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶物業(yè)公司人氣排名第15名重慶社區(qū)管理公司人氣排名第13名重慶社區(qū)活動公司人氣排名第7名
工資： 69.7%的崗位拿2-4.5K，2025年較去年增長11%。。
招聘： 2025年較2024年下降17%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占45.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占45.5%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，重慶占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長35%
2023：增長3%
2022：增長11%
2021：增長575%

歷年招聘：

2020年 4個 2021年 27個 2022年 30個 2023年 31個 2024年 42個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 6

說明：重慶上邦物業(yè)管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年4個，2021年27個（增長575%），2022年30個（增長11%），2023年31個（增長3%），2024年42個（增長35%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

￥2-4.5K

69.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，其中69.7%的崗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 18.2% 4.5-6K 12.1% 6-8K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥3.5K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  技工類 

重慶上邦物業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？69.7%的崗位拿2-4.5K，與同行業(yè)比-44%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥3.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

重慶上邦物業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：物業(yè)，管家，保潔，客服，安保，工程主管，保安，服務(wù)員，維修工，綜合維修，主管助理，出納，區(qū)域主管，廚師，廚房，班長，白案，設(shè)備管理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

中國物業(yè)管理協(xié)會

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了57.6% 57.6%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了42.4% 42.4%
客戶服務(wù)類
占了21.2% 21.2%
經(jīng)營管理類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

重慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了45.5% 45.5%
大專
占了39.4% 39.4%
高中
占了9.1% 9.1%
初中
占了6.1% 6.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了45.5% 45.5%
1-3年
占了42.4% 42.4%
3-5年
占了12.1% 12.1%

查看詳細(xì)分析

重慶上邦物業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：重慶上邦物業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占57.6%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占42.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占45.5%，其次是大專占39.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占45.5%，其次是1-3年占42.4%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。