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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 河南君實(shí)咨詢有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿4.5-6K。。
招聘： 2025年較2024年下降50%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，洛陽占100%。

公司介紹

【總結(jié)】提供組織人力資源和精益管理咨詢服務(wù)。由多位15年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的咨詢顧問組成的專業(yè)管理咨詢公司

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

君實(shí)咨詢產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共4個(gè)）

流程運(yùn)營體系設(shè)計(jì)

0人評價(jià)

公司內(nèi)部運(yùn)營體系與流程效率提升優(yōu)化設(shè)計(jì)

精益生產(chǎn)管理咨詢

0人評價(jià)

改變企業(yè)現(xiàn)場觀感，提升企業(yè)形象，增大客戶驗(yàn)廠成交機(jī)率

薪酬績效體系設(shè)計(jì)

0人評價(jià)

適用于不同發(fā)展階段企業(yè)的個(gè)性化高激勵(lì)薪酬績效體系設(shè)計(jì)

選拔培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)

0人評價(jià)

企業(yè)人才盤點(diǎn)選拔與骨干培養(yǎng)學(xué)習(xí)體系設(shè)計(jì)

管理

君實(shí)咨詢招聘需求增長速度怎么樣

管理

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%

君實(shí)咨詢歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

說明：河南君實(shí)咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？君實(shí)咨詢2023年1個(gè)，2024年2個(gè)（增長100%），2025年1個(gè)（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

君實(shí)咨詢工資待遇怎么樣（共1條）

管理

君實(shí)咨詢薪酬概況

￥4.5-6K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 6K，其中100%的崗位拿￥4.5-6K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

君實(shí)咨詢工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥5.3K  經(jīng)營管理類  行政/后勤類 

河南君實(shí)咨詢有限公司工資待遇怎么樣？君實(shí)咨詢100%的崗位拿4.5-6K，與同行業(yè)比-39%，人力資源類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

君實(shí)咨詢相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了100% 100%
經(jīng)營管理類
占了100% 100%
行政/后勤類
占了100% 100%

職位地區(qū)

洛陽
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

河南君實(shí)咨詢有限公司招聘要求怎么樣：君實(shí)咨詢都在招什么人？君實(shí)咨詢招聘類別人力資源類占比最多占100%，其次是經(jīng)營管理類占100%。君實(shí)咨詢什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)君實(shí)咨詢有什么要求？3-5年占比最多占100%。君實(shí)咨詢工作地區(qū)在哪？洛陽占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。