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說明：寧波晨翔電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年8個，2022年27個（增長238%），2023年79個（增長193%），2024年54個（下降32%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

76.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中76.6%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K 6.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥11.5K  技工類  經(jīng)營管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

寧波晨翔電子有限公司工資待遇怎么樣？76.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥。與同行業(yè)比+4%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

寧波晨翔電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：組裝，組長，ie，pe，副總，品管，科長，自動化，erp，pm，qe，五金模設(shè)計，產(chǎn)線經(jīng)理，人力，倉庫，沖壓，品質(zhì)經(jīng)理，品質(zhì)部，工程部，開發(fā)工程師，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了33.9% 33.9%
技工類
占了24.2% 24.2%
經(jīng)營管理類
占了24.2% 24.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了21% 21%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了51.6% 51.6%
不限
占了29% 29%
高中
占了17.7% 17.7%
本科
占了1.6% 1.6%

經(jīng)驗要求

不限
占了48.4% 48.4%
1-3年
占了19.4% 19.4%
3-5年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了12.9% 12.9%

查看詳細(xì)分析

寧波晨翔電子有限公司招聘要求怎么樣：寧波晨翔電子有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占33.9%，其次是技工類占24.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51.6%，其次是不限占29%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占48.4%，其次是1-3年占19.4%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占64.5%，其次是蘇州占35.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。