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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 企業(yè)服務(wù)
全稱： 山東達(dá)能盛和技術(shù)服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：煙臺(tái)企業(yè)服務(wù)公司人氣排名第42名
榮譽(yù)：副理事長(zhǎng)單位會(huì)長(zhǎng)單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 81.3%的崗位拿3-8K，2025年較去年增長(zhǎng)14%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)29%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，煙臺(tái)占93.8%，威海占6.3%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降32%
2023：增長(zhǎng)67%

歷年招聘：

2022年 15個(gè) 2023年 25個(gè) 2024年 17個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

煙臺(tái) 4

說明：山東達(dá)能盛和技術(shù)服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年15個(gè)，2023年25個(gè)（增長(zhǎng)67%），2024年17個(gè)（下降32%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共16條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中81.3%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K 6.3% 15-20K 6.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥11.8K  人力資源類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  行政/后勤類  工廠生產(chǎn)類 

山東達(dá)能盛和技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？81.3%的崗位拿3-8K，本科工資￥3.8K。煙臺(tái)地區(qū)工資排名第292，與同行業(yè)比持平，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了56.3% 56.3%
人力資源類
占了25% 25%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了25% 25%
行政/后勤類
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
大專
占了37.5% 37.5%
本科
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了31.3% 31.3%
不限
占了31.3% 31.3%

查看詳細(xì)分析

山東達(dá)能盛和技術(shù)服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：山東達(dá)能盛和技術(shù)服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占56.3%，其次是人力資源類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50%，其次是大專占37.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是3-5年占31.3%。工作地區(qū)在哪？煙臺(tái)占比最多占93.8%，其次是威海占6.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。