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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校、美容/保健、批發(fā)/零售
全稱(chēng)： 無(wú)錫梁溪超睿教育培訓(xùn)中心。

發(fā)展階段

排名：無(wú)錫教育培訓(xùn)公司人氣排名第15名無(wú)錫教育公司人氣排名第38名無(wú)錫實(shí)訓(xùn)基地公司人氣排名第5名
工資： 100%的崗位拿6-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)50%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，無(wú)錫占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：增長(zhǎng)50%

歷年招聘：

2022年 2個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：無(wú)錫梁溪超睿教育培訓(xùn)中心招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年2個(gè)，2023年3個(gè)（增長(zhǎng)50%），2024年2個(gè)（下降33%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共1條）

管理

薪酬概況

￥6-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 8K，其中100%的崗位拿￥6-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

人力資源類(lèi) ￥7.0K  教育/培訓(xùn)類(lèi)  翻譯類(lèi) 

無(wú)錫梁溪超睿教育培訓(xùn)中心工資待遇怎么樣？100%的崗位拿6-8K，與同行業(yè)比-34%，人力資源類(lèi)平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

人力資源類(lèi)
占了100% 100%
教育/培訓(xùn)類(lèi)
占了100% 100%
翻譯類(lèi)
占了100% 100%

職位地區(qū)

無(wú)錫
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

無(wú)錫梁溪超睿教育培訓(xùn)中心招聘要求怎么樣：無(wú)錫梁溪超睿教育培訓(xùn)中心都在招什么人？招聘類(lèi)別人力資源類(lèi)占比最多占100%，其次是教育/培訓(xùn)類(lèi)占100%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？無(wú)錫占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。