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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、廣告、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 江西金知軒科技咨詢有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 69.3%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長15%。。
招聘： 2025年較2024年下降3%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占46.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，南昌占88.5%，上海占3.8%，宜春占3.8%，撫州占3.8%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降41%
2023：增長219%

歷年招聘：

2022年 16個(gè) 2023年 51個(gè) 2024年 30個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南昌 7 撫州 1

說明：江西金知軒科技咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年16個(gè)，2023年51個(gè)（增長219%），2024年30個(gè)（下降41%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中69.3%的崗位拿￥8-15K

7.7% 2-3K 3.8% 4.5-6K 15.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

法律類￥11.7K  銷售類  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類  市場/公關(guān)/媒介類 

江西金知軒科技咨詢有限公司工資待遇怎么樣？69.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.9K。南昌地區(qū)工資排名第461，與同行業(yè)比+5%，法律類平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西金知軒科技咨詢有限公司員工工資高嗎？為你提供：項(xiàng)目申報(bào)，品控，專利代理，專利工程師，大客戶，實(shí)習(xí)生，審核，申報(bào)經(jīng)理，ka，司機(jī)，咨詢師，商務(wù)主管，商務(wù)經(jīng)理，外聯(lián)，客戶代表，拓展，政府關(guān)系，流程專員，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

法律類
占了50% 50%
銷售類
占了23.1% 23.1%
質(zhì)量管理類
占了15.4% 15.4%
客戶服務(wù)類
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了26.9% 26.9%
不限
占了23.1% 23.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了46.2% 46.2%
3-5年
占了38.5% 38.5%
5-10年
占了7.7% 7.7%
不限
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

江西金知軒科技咨詢有限公司招聘要求怎么樣：江西金知軒科技咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別法律類占比最多占50%，其次是銷售類占23.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占26.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占46.2%，其次是3-5年占38.5%。工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占88.5%，其次是上海占3.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。