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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播、娛樂(lè)/休閑/體育、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱(chēng)： 長(zhǎng)沙三果文化傳媒有限公司。

發(fā)展階段

排名：長(zhǎng)沙傳媒公司人氣排名第44名長(zhǎng)沙文化傳媒公司人氣排名第62名長(zhǎng)沙娛樂(lè)直播公司人氣排名第2名長(zhǎng)沙直播公司人氣排名第22名
工資： 80.3%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降26%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)53%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占82%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，長(zhǎng)沙占95.1%，南昌占3.3%，鄭州占1.6%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)511%
2023：下降36%

歷年招聘：

2022年 14個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 55個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長(zhǎng)沙 7 鄭州 1

說(shuō)明：長(zhǎng)沙三果文化傳媒有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年14個(gè)，2023年9個(gè)（下降36%），2024年55個(gè)（增長(zhǎng)511%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共61條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

80.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中80.3%的崗位拿￥8-15K

6.6% 4.5-6K 11.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.6% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年61條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi) ￥11.1K  技工類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  客戶服務(wù)類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

長(zhǎng)沙三果文化傳媒有限公司工資待遇怎么樣？80.3%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比+8%，文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)平均工資￥11.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

長(zhǎng)沙三果文化傳媒有限公司員工工資高嗎？為你提供：主播，網(wǎng)紅，主持，直播，藝人，運(yùn)營(yíng)，搭配師，經(jīng)紀(jì)人，裝搭，前臺(tái)，人事，培訓(xùn)，接待，攝像，收費(fèi)，星探，燈光師，舞蹈，造型，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)
占了83.6% 83.6%
技工類(lèi)
占了27.9% 27.9%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了14.8% 14.8%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了82% 82%
1-3年
占了18% 18%

查看詳細(xì)分析

長(zhǎng)沙三果文化傳媒有限公司招聘要求怎么樣：長(zhǎng)沙三果文化傳媒有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別文體/影視/寫(xiě)作/媒體類(lèi)占比最多占83.6%，其次是技工類(lèi)占27.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占82%，其次是1-3年占18%。工作地區(qū)在哪？長(zhǎng)沙占比最多占95.1%，其次是南昌占3.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。