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說(shuō)明：浙江廣潤(rùn)通信有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年2個(gè)，2023年2個(gè)（持平），2024年6個(gè)（增長(zhǎng)200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中63.6%的崗位拿￥6-15K

4.5% 2-3K 9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K 9.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

培訓(xùn)生類(lèi) ￥9.8K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  商業(yè)零售類(lèi) 

浙江廣潤(rùn)通信有限公司工資待遇怎么樣？63.6%的崗位拿6-15K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比-17%，培訓(xùn)生類(lèi)平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

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職位類(lèi)別

培訓(xùn)生類(lèi)
占了36.4% 36.4%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了36.4% 36.4%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了27.3% 27.3%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了27.3% 27.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了40.9% 40.9%
本科
占了40.9% 40.9%
不限
占了18.2% 18.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了45.5% 45.5%
1-3年
占了27.3% 27.3%
應(yīng)屆生
占了9.1% 9.1%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

浙江廣潤(rùn)通信有限公司招聘要求怎么樣：浙江廣潤(rùn)通信有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別培訓(xùn)生類(lèi)占比最多占36.4%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)占36.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占40.9%，其次是本科占40.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占45.5%，其次是1-3年占27.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占86.4%，其次是重慶占9.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。