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說明：以諾康醫(yī)療科技（合肥）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個，2023年40個（增長3900%），2024年45個（增長13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

以諾康醫(yī)療科技（合肥）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個（增長13%），2025年2個（下降44%）。

工資待遇怎么樣（共16條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中62.5%的崗位拿￥6-10K

12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K 6.3% 20-30K 6.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥21.1K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  技工類  質(zhì)量管理類  銷售類 

以諾康醫(yī)療科技（合肥）有限公司工資待遇怎么樣？62.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥15.8K。與同行業(yè)比+1%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥21.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

科技型中小企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了25% 25%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了18.8% 18.8%
技工類
占了18.8% 18.8%
質(zhì)量管理類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了37.5% 37.5%
大專
占了31.3% 31.3%
碩士
占了18.8% 18.8%
不限
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了56.3% 56.3%
1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了6.3% 6.3%

查看詳細(xì)分析

以諾康醫(yī)療科技（合肥）有限公司招聘要求怎么樣：以諾康醫(yī)療科技（合肥）有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占25%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占18.8%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占37.5%，其次是大專占31.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占18.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占56.3%，其次是1-3年占37.5%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。