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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會) 、計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 北京卡普健康管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 88.6%的崗位拿6-30K，2025年較去年增長8%。。
招聘： 2025年較2024年持平。
要求：學(xué)歷：不限最多，占80%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占51.4%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（4個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長269%
2023：增長1500%

歷年招聘：

2022年 1個 2023年 16個 2024年 59個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 4

說明：北京卡普健康管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個，2023年16個（增長1500%），2024年59個（增長269%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

￥6-30K

88.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中88.6%的崗位拿￥6-30K

8.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.7% 10-15K 2.9% 15-20K ***  ? 20-30K 2.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥21.6K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  銷售類  商業(yè)零售類  經(jīng)營管理類 

北京卡普健康管理有限公司工資待遇怎么樣？88.6%的崗位拿6-30K，與同行業(yè)比+12%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥21.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京卡普健康管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：老師，前臺，店長，教練，會籍顧問，課程顧問，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了94.3% 94.3%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了45.7% 45.7%
銷售類
占了20% 20%
商業(yè)零售類
占了17.1% 17.1%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了80% 80%
大專
占了8.6% 8.6%
高中
占了8.6% 8.6%
初中
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了51.4% 51.4%
不限
占了31.4% 31.4%
3-5年
占了17.1% 17.1%

查看詳細(xì)分析

北京卡普健康管理有限公司招聘要求怎么樣：北京卡普健康管理有限公司都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占94.3%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占45.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占80%，其次是大專占8.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占51.4%，其次是不限占31.4%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。