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說明：成都金堂時代新材料科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年2個，2023年16個（增長700%），2024年7個（下降56%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

成都金堂時代新材料科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長700%），2024年1個（下降56%）。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中52%的崗位拿￥8-15K

4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16% 15-20K 8% 20-30K 20% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥17.0K  電氣/能源/動力類  技工類  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類 

成都金堂時代新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？52%的崗位拿8-15K，本科工資￥19.6K。成都地區(qū)工資排名第594，與同行業(yè)比+46%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥17.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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成都金堂時代新材料科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，ehs，產(chǎn)品工程，工業(yè)工程，消防，qa，qc，人力，供應(yīng)鏈，廠務(wù)，安全，成本管理，機械工，機械技術(shù)，檢測，現(xiàn)場工程師，電工，管理經(jīng)理，系統(tǒng)工程師，維修技術(shù)員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了56% 56%
電氣/能源/動力類
占了24% 24%
技工類
占了20% 20%
客戶服務(wù)類
占了16% 16%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了48% 48%
本科
占了28% 28%
大專
占了24% 24%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了36% 36%
5-10年
占了32% 32%
1-3年
占了16% 16%
不限
占了16% 16%

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成都金堂時代新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：成都金堂時代新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占56%，其次是電氣/能源/動力類占24%。什么學歷能進？不限占比最多占48%，其次是本科占28%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占36%，其次是5-10年占32%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占68%，其次是寧德占16%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。