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說明：長峽數(shù)字能源科技（湖北）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？長峽數(shù)能2022年8個，2023年28個（增長250%），2024年21個（下降25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

長峽數(shù)能碩士崗位人才需求分析

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+50%

增長速度

2025年較2024年

長峽數(shù)能碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 2個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長峽數(shù)字能源科技（湖北）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？長峽數(shù)能歷年碩士招聘職位量：2024年2個（下降25%），2025年3個（下降14%）。長峽數(shù)能在武漢碩士人才需求中排名第233，長峽數(shù)能碩士工資大部分在15-30K。

長峽數(shù)能研發(fā)實力（技術人才需求）

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計算機/網(wǎng)絡/技術類人才需求12個，占40%，熱招崗位：

長峽數(shù)字能源科技（湖北）有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)長峽數(shù)能近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”需求占40%，“電氣/能源/動力類”占13.3%，“電子/電器/通信技術類”占6.7%，“其他（研發(fā)和技術類）”占3.3%。僅供參考。

長峽數(shù)能工資待遇怎么樣（共30條）

管理

長峽數(shù)能薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中46.7%的崗位拿￥8-15K

10% 4.5-6K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K 16.7% 20-30K 3.3% 30-50K 6.7% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

長峽數(shù)能工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡/技術類￥26.1K  客戶服務類  銷售類  市場/公關/媒介類  電氣/能源/動力類 

長峽數(shù)字能源科技（湖北）有限公司工資待遇怎么樣？長峽數(shù)能46.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥17.3K。武漢地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+34%，計算機/網(wǎng)絡/技術類平均工資￥26.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

長峽數(shù)能熱招崗位工資待遇

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長峽數(shù)能榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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長峽數(shù)能相關行業(yè)標簽

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職位類別

計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了40% 40%
客戶服務類
占了26.7% 26.7%
銷售類
占了16.7% 16.7%
市場/公關/媒介類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了70% 70%
碩士
占了20% 20%
大專
占了10% 10%

經驗要求

1-3年
占了36.7% 36.7%
3-5年
占了30% 30%
5-10年
占了30% 30%
不限
占了3.3% 3.3%

查看詳細分析

長峽數(shù)字能源科技（湖北）有限公司招聘要求怎么樣：長峽數(shù)能都在招什么人？長峽數(shù)能招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術類占比最多占40%，其次是客戶服務類占26.7%。長峽數(shù)能什么學歷能進？本科占比最多占70%，其次是碩士占20%。長峽數(shù)能學歷要求高嗎？碩士占20%。工作經驗長峽數(shù)能有什么要求？1-3年占比最多占36.7%，其次是3-5年占30%。長峽數(shù)能工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占86.7%，其次是林芝占10%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。