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說明：浙江科熊智能科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年7個(gè)，2023年36個(gè)（增長(zhǎng)414%），2024年48個(gè)（增長(zhǎng)33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共60條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中51.6%的崗位拿￥4.5-8K

1.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 23.3% 8-10K 18.3% 10-15K 1.7% 15-20K 3.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥6.7K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  機(jī)械/儀器儀表類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  銷售類 

浙江科熊智能科技有限公司工資待遇怎么樣？51.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.1K。麗水地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比-3%，客戶服務(wù)類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江科熊智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：法務(wù)，工程師助理，銷售，業(yè)務(wù)員，倉(cāng)管，保安，采購(gòu)，pm，業(yè)務(wù)經(jīng)理，剪輯，售后，外貿(mào)業(yè)務(wù)，客服，注塑，測(cè)試員，秘書，結(jié)構(gòu)工程，董事長(zhǎng)，跟單，主播，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了23.3% 23.3%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了21.7% 21.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了13.3% 13.3%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

麗水
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了36.7% 36.7%
大專
占了33.3% 33.3%
高中
占了16.7% 16.7%
本科
占了11.7% 11.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了46.7% 46.7%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了18.3% 18.3%
5-10年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

浙江科熊智能科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江科熊智能科技有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占23.3%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占21.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占36.7%，其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占46.7%，其次是3-5年占25%。工作地區(qū)在哪？麗水占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。