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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 衡電科技（成都）有限公司。

發(fā)展階段

工資： 75%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)38%。。
招聘： 2025年較2024年下降25%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占75%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)220%
2023：增長(zhǎng)67%

歷年招聘：

2022年 3個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 16個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：衡電科技（成都）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年3個(gè)，2023年5個(gè)（增長(zhǎng)67%），2024年16個(gè)（增長(zhǎng)220%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共4條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中75%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥10.8K  客戶服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

衡電科技（成都）有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.8K。與同行業(yè)比-28%，質(zhì)量管理類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

質(zhì)量管理類
占了50% 50%
客戶服務(wù)類
占了25% 25%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了25% 25%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25% 25%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了75% 75%
不限
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

衡電科技（成都）有限公司招聘要求怎么樣：衡電科技（成都）有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占50%，其次是客戶服務(wù)類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占50%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占75%，其次是不限占25%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。