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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：10000人以上 成立：42年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 深圳市賽格集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳半導(dǎo)體器件公司人氣排名第307名深圳半導(dǎo)體公司人氣排名第534名深圳半導(dǎo)體材料公司人氣排名第160名深圳信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)公司人氣排名第55名
榮譽(yù)：市著名商標(biāo) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿15-20K。博士工資￥。
招聘： 2025年較2024年增長200%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占40%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，深圳占40%，成都占40%，蘇州占20%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降71%
2023：下降75%
2022：增長17%
2021：下降14%

歷年招聘：

2020年 28個 2021年 24個 2022年 28個 2023年 7個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：深圳市賽格集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年28個，2021年24個（下降14%），2022年28個（增長17%），2023年7個（下降75%），2024年2個（下降71%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2023年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

深圳市賽格集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年1個（下降75%），2025年2個（增長200%）。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥17.5K  市場/公關(guān)/媒介類  電子/電器/通信技術(shù)類  科研類  工廠生產(chǎn)類 

深圳市賽格集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿15-20K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比+7%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了40% 40%
市場/公關(guān)/媒介類
占了40% 40%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了40% 40%
科研類
占了40% 40%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了60% 60%
博士
占了40% 40%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了40% 40%
不限
占了40% 40%
5-10年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

深圳市賽格集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：深圳市賽格集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占40%，其次是市場/公關(guān)/媒介類占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占60%，其次是博士占40%。學(xué)歷要求高嗎？博士占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是不限占40%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占40%，其次是成都占40%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。