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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：8年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 合肥富承企業(yè)管理咨詢有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥管理咨詢公司人氣排名第77名
工資： 69.2%的崗位拿10-20K。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年增長800%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占84.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占53.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降83%
2023：增長500%

歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 3

說明：合肥富承企業(yè)管理咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個(gè)，2023年6個(gè)（增長500%），2024年1個(gè)（下降83%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共13條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中69.2%的崗位拿￥10-20K

7.7% 4.5-6K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K 15.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥16.3K  客戶服務(wù)類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  人力資源類  其他類 

合肥富承企業(yè)管理咨詢有限公司工資待遇怎么樣？69.2%的崗位拿10-20K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比+67%，銷售類平均工資￥16.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

銷售類
占了76.9% 76.9%
客戶服務(wù)類
占了15.4% 15.4%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了15.4% 15.4%
人力資源類
占了7.7% 7.7%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了84.6% 84.6%
本科
占了7.7% 7.7%
碩士
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了53.8% 53.8%
1-3年
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了15.4% 15.4%

查看詳細(xì)分析

合肥富承企業(yè)管理咨詢有限公司招聘要求怎么樣：合肥富承企業(yè)管理咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占76.9%，其次是客戶服務(wù)類占15.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占84.6%，其次是本科占7.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占7.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占53.8%，其次是1-3年占30.8%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。