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說明：天津拾起賣科技集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？拾起賣2020年3個(gè)，2021年4個(gè)（增長(zhǎng)33%），2022年29個(gè)（增長(zhǎng)625%），2023年49個(gè)（增長(zhǎng)69%），2024年66個(gè)（增長(zhǎng)35%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

拾起賣碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

拾起賣碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

天津拾起賣科技集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？拾起賣歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)（增長(zhǎng)33%），2022年1個(gè)（增長(zhǎng)625%），2023年1個(gè)（增長(zhǎng)69%）。

拾起賣工資待遇怎么樣（共15條）

管理

拾起賣薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中80%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

拾起賣工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥7.1K  銷售類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  經(jīng)營(yíng)管理類  質(zhì)量管理類 

天津拾起賣科技集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？拾起賣80%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。與同行業(yè)比-38%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

拾起賣是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

拾起賣榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

拾起賣相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了33.3% 33.3%
銷售類
占了33.3% 33.3%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了26.7% 26.7%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

天津
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了46.7% 46.7%
大專
占了46.7% 46.7%
高中
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了40% 40%
1-3年
占了26.7% 26.7%
應(yīng)屆生
占了13.3% 13.3%
不限
占了13.3% 13.3%

查看詳細(xì)分析

天津拾起賣科技集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：拾起賣都在招什么人？拾起賣招聘類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占比最多占33.3%，其次是銷售類占33.3%。拾起賣什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占46.7%，其次是大專占46.7%。工作經(jīng)驗(yàn)拾起賣有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是1-3年占26.7%。拾起賣工作地區(qū)在哪？天津占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。