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說明：浙江得偉科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年35個，2021年39個（增長11%），2022年2個（下降95%），2023年10個（增長400%），2024年18個（增長80%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共55條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中85.5%的崗位拿￥6-15K

1.8% 3-4.5K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K 7.3% 15-20K 5.5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年55條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥8.6K  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  質(zhì)量管理類  經(jīng)營管理類 

浙江得偉科技股份有限公司工資待遇怎么樣？85.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.4K。與同行業(yè)比+20%，客戶服務(wù)類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江得偉科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：跟單，企劃，研發(fā)經(jīng)理，開發(fā)工程師，質(zhì)量，業(yè)務(wù)助理，副總，工藝員，市場，開發(fā)員，操作工，研發(fā)工程師，面料研發(fā)，業(yè)務(wù)主管，產(chǎn)品助理，人事，體系工程師，內(nèi)貿(mào)，巡檢，支持專員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了20.3% 20.3%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了18.6% 18.6%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了13.6% 13.6%
質(zhì)量管理類
占了13.6% 13.6%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了54.2% 54.2%
本科
占了22% 22%
高中
占了11.9% 11.9%
不限
占了10.2% 10.2%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了49.2% 49.2%
5-10年
占了20.3% 20.3%
3-5年
占了18.6% 18.6%
不限
占了11.9% 11.9%

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浙江得偉科技股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江得偉科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占20.3%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運輸類占18.6%。什么學歷能進？大專占比最多占54.2%，其次是本科占22%。學歷要求高嗎？碩士占1.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占49.2%，其次是5-10年占20.3%。工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占96.6%，其次是上海占3.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。