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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：14年
行業(yè)： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司、電氣/電力/水利
全稱： 廣東東升控股集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州生態(tài)建設(shè)公司人氣排名第57名
榮譽(yù)：會長單位副會長單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 49.1%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降6%。碩士工資￥，博士工資￥50.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占9.8%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占8.8%，“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占3.9%。
招聘： 2025年較2024年下降13%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)，博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占48.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占31.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，廣州占93.5%，深圳占2.8%，江門占2.8%，潮州占0.9%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（32個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長63%
2023：增長7%
2022：下降25%
2021：增長20%

歷年招聘：

2020年 97個(gè) 2021年 116個(gè) 2022年 87個(gè) 2023年 93個(gè) 2024年 152個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 28 江門 2 深圳 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 2 碩士 1 博士 1

說明：廣東東升控股集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年97個(gè)，2021年116個(gè)（增長20%），2022年87個(gè)（下降25%），2023年93個(gè)（增長7%），2024年152個(gè)（增長63%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2021年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東東升控股集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年2個(gè)（增長20%），2022年1個(gè)（下降25%），2023年1個(gè)（增長7%），2025年2個(gè)（下降13%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求10個(gè)，占9.8%，熱招崗位：

廣東東升控股集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占9.8%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占8.8%，“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占3.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共102條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中49.1%的崗位拿￥8-15K

2.9% 2-3K 13.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.7% 15-20K 4.9% 20-30K 12.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年102條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥15.5K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  客戶服務(wù)類  銷售類  行政/后勤類 

廣東東升控股集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？49.1%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥2.5K。與同行業(yè)比+17%，經(jīng)營管理類平均工資￥15.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東東升控股集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營，招商，行政，會計(jì)，物業(yè)，策劃，人力，資金經(jīng)理，財(cái)務(wù)，銷售，前臺，拓展，接待，主創(chuàng)，主編，副部長，助理經(jīng)理，品質(zhì)經(jīng)理，地質(zhì)工程，總賬，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了41.7% 41.7%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了24.1% 24.1%
客戶服務(wù)類
占了23.1% 23.1%
銷售類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了48.1% 48.1%
大專
占了41.7% 41.7%
不限
占了4.6% 4.6%
碩士
占了2.8% 2.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了31.5% 31.5%
不限
占了28.7% 28.7%
5-10年
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了13.9% 13.9%

查看詳細(xì)分析

廣東東升控股集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：廣東東升控股集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占41.7%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占24.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占48.1%，其次是大專占41.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.8%，博士占0.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占31.5%，其次是不限占28.7%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占93.5%，其次是深圳占2.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。