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說(shuō)明：山西誠(chéng)成偉業(yè)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？山西誠(chéng)成偉業(yè)2022年7個(gè)，2023年11個(gè)（增長(zhǎng)57%），2024年34個(gè)（增長(zhǎng)209%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

山西誠(chéng)成偉業(yè)工資待遇怎么樣（共61條）

管理

山西誠(chéng)成偉業(yè)薪酬概況

￥6-30K

88.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中88.6%的崗位拿￥6-30K

3.3% 3-4.5K 8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.5% 8-10K 9.8% 10-15K 11.5% 15-20K ***  ? 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年61條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

山西誠(chéng)成偉業(yè)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）￥15.6K  銷售類  經(jīng)營(yíng)管理類  其他類  客戶服務(wù)類 

山西誠(chéng)成偉業(yè)科技有限公司工資待遇怎么樣？山西誠(chéng)成偉業(yè)88.6%的崗位拿6-30K，太原地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+48%，金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）平均工資￥15.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

山西誠(chéng)成偉業(yè)熱招崗位工資待遇

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山西誠(chéng)成偉業(yè)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：分公司負(fù)責(zé)人，信貸，客服，銷售，產(chǎn)品專員，產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，拓展，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，產(chǎn)品經(jīng)理，副總，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，實(shí)習(xí)生，推廣，文案，渠道，管培生，行政，運(yùn)營(yíng)，金融助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

山西誠(chéng)成偉業(yè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了44.3% 44.3%
銷售類
占了34.4% 34.4%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了32.8% 32.8%
其他類
占了14.8% 14.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了45.9% 45.9%
不限
占了36.1% 36.1%
大專
占了18% 18%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了67.2% 67.2%
1-3年
占了18% 18%
3-5年
占了14.8% 14.8%

查看詳細(xì)分析

山西誠(chéng)成偉業(yè)科技有限公司招聘要求怎么樣：山西誠(chéng)成偉業(yè)都在招什么人？山西誠(chéng)成偉業(yè)招聘類別金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占比最多占44.3%，其次是銷售類占34.4%。山西誠(chéng)成偉業(yè)什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占45.9%，其次是不限占36.1%。工作經(jīng)驗(yàn)山西誠(chéng)成偉業(yè)有什么要求？不限占比最多占67.2%，其次是1-3年占18%。山西誠(chéng)成偉業(yè)工作地區(qū)在哪？太原占比最多占75.4%，其次是大同占16.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。