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說明：浙江視方極醫(yī)藥科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年4個，2022年11個（增長175%），2023年13個（增長18%），2024年9個（下降31%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：下降80%
2022：增長400%

碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 5個 2023年 1個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江視方極醫(yī)藥科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年5個（增長400%），2023年1個（下降80%），2024年4個（增長300%）。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2023年 2個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江視方極醫(yī)藥科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年2個（下降80%），2024年1個（增長300%）。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中77.2%的崗位拿￥6-30K

***  ? 6-8K 4.5% 8-10K 13.6% 10-15K 13.6% 15-20K ***  ? 20-30K 18.2% 30-50K 4.5% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥28.0K  銷售類  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

浙江視方極醫(yī)藥科技有限公司工資待遇怎么樣？77.2%的崗位拿6-30K，本科工資￥27.5K。杭州地區(qū)工資排名第570，與同行業(yè)比+49%，經(jīng)營管理類平均工資￥28.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江視方極醫(yī)藥科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：qa，招商，業(yè)務(wù)經(jīng)理，副總，大客戶，質(zhì)管，質(zhì)量，零售，gs，otc代表，qc，大區(qū)總監(jiān)，客戶主管，客戶經(jīng)理，市場，生產(chǎn)主管，電商業(yè)務(wù)，研發(fā)負(fù)責(zé)人，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了45.5% 45.5%
銷售類
占了40.9% 40.9%
質(zhì)量管理類
占了36.4% 36.4%
工廠生產(chǎn)類
占了27.3% 27.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了59.1% 59.1%
大專
占了36.4% 36.4%
碩士
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
5-10年
占了27.3% 27.3%
不限
占了22.7% 22.7%
1-3年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

浙江視方極醫(yī)藥科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江視方極醫(yī)藥科技有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占45.5%，其次是銷售類占40.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占59.1%，其次是大專占36.4%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是5-10年占27.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占90.9%，其次是阜陽占4.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。