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說明：合肥國軒電池科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個，2023年40個（增長3900%），2024年28個（下降30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥國軒電池科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個，2024年1個（持平），2025年1個（持平）。

工資待遇怎么樣（共61條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中90.2%的崗位拿￥6-15K

1.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.2% 8-10K ***  ? 10-15K 6.6% 15-20K 1.6% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年61條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥12.5K  工廠生產(chǎn)類  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類 

合肥國軒電池科技有限公司工資待遇怎么樣？90.2%的崗位拿6-15K，本科工資￥12.6K。與同行業(yè)比-4%，質(zhì)量管理類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合肥國軒電池科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，質(zhì)檢，分析，助理工程，操作工，機(jī)工，設(shè)備工，plc，叉車，品質(zhì)經(jīng)理，檢驗，電氣，精益工程師，設(shè)備助理，設(shè)備技術(shù)，車工，運(yùn)營，ccd工程師，ehs，mes，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了37.7% 37.7%
工廠生產(chǎn)類
占了19.7% 19.7%
技工類
占了14.8% 14.8%
機(jī)械/儀器儀表類
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了65.6% 65.6%
大專
占了21.3% 21.3%
高中
占了8.2% 8.2%
不限
占了4.9% 4.9%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了49.2% 49.2%
1-3年
占了26.2% 26.2%
不限
占了18% 18%
5-10年
占了6.6% 6.6%

查看詳細(xì)分析

合肥國軒電池科技有限公司招聘要求怎么樣：合肥國軒電池科技有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占37.7%，其次是工廠生產(chǎn)類占19.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占65.6%，其次是大專占21.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占49.2%，其次是1-3年占26.2%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。