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說明：山東省新睿教育科技有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年13個，2023年18個（增長38%），2024年20個（增長11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共59條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中71.2%的崗位拿￥6-10K

1.7% 3-4.5K 8.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年59條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

商業(yè)零售類￥7.4K  經(jīng)營管理類  銷售類  客戶服務(wù)類  教育/培訓(xùn)類 

山東省新睿教育科技有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？71.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.9K。聊城地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+11%，商業(yè)零售類平均工資￥7.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

山東省新睿教育科技有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：導(dǎo)購，店長，運營，督導(dǎo)，渠道，銷售，培訓(xùn)，老師，區(qū)域總，區(qū)域負責(zé)人，城市經(jīng)理，巡店，教師，新媒體，策劃，講師，財務(wù)，門店，零售，人事，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

創(chuàng)新型企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

商業(yè)零售類
占了39% 39%
經(jīng)營管理類
占了33.9% 33.9%
銷售類
占了28.8% 28.8%
客戶服務(wù)類
占了13.6% 13.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了47.5% 47.5%
本科
占了20.3% 20.3%
不限
占了20.3% 20.3%
高中
占了11.9% 11.9%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了55.9% 55.9%
1-3年
占了33.9% 33.9%
5-10年
占了5.1% 5.1%
不限
占了5.1% 5.1%

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山東省新睿教育科技有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：山東省新睿教育科技有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別商業(yè)零售類占比最多占39%，其次是經(jīng)營管理類占33.9%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占47.5%，其次是本科占20.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占55.9%，其次是1-3年占33.9%。工作地區(qū)在哪？聊城占比最多占67.8%，其次是德州占27.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。