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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 浙江軒妤機(jī)電有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 90%的崗位拿6-15K。。
研發(fā)： “電氣/能源/動(dòng)力類”需求占50%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5%。
招聘： 2025年較2024年增長225%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占95.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占52.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，嘉興占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降20%

歷年招聘：

2022年 5個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

嘉興 6

說明：浙江軒妤機(jī)電有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年5個(gè)，2023年4個(gè)（下降20%），2024年4個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

浙江軒妤機(jī)電有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動(dòng)力類”需求占50%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

90%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中90%的崗位拿￥6-15K

5% 3-4.5K 5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥10.1K  工廠生產(chǎn)類  電氣/能源/動(dòng)力類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類 

浙江軒妤機(jī)電有限公司工資待遇怎么樣？90%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比-15%，技工類平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了76.2% 76.2%
工廠生產(chǎn)類
占了57.1% 57.1%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了47.6% 47.6%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了9.5% 9.5%

職位地區(qū)

嘉興
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了95.2% 95.2%
大專
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了52.4% 52.4%
5-10年
占了19% 19%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

浙江軒妤機(jī)電有限公司招聘要求怎么樣：浙江軒妤機(jī)電有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占76.2%，其次是工廠生產(chǎn)類占57.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占95.2%，其次是大專占4.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占52.4%，其次是5-10年占19%。工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。