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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：22年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 武漢華博防務(wù)科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：武漢通信系統(tǒng)公司人氣排名第115名武漢通訊系統(tǒng)公司人氣排名第1名武漢通訊設(shè)備公司人氣排名第9名武漢虛擬仿真公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：企業(yè)技術(shù)中心根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿15-20K，2025年較去年下降31%。。
招聘： 2025年較2024年下降58%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，武漢占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降8%
2023：增長(zhǎng)24%
2022：增長(zhǎng)24%
2021：下降35%

歷年招聘：

2020年 26個(gè) 2021年 17個(gè) 2022年 21個(gè) 2023年 26個(gè) 2024年 24個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：武漢華博防務(wù)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年26個(gè)，2021年17個(gè)（下降35%），2022年21個(gè)（增長(zhǎng)24%），2023年26個(gè)（增長(zhǎng)24%），2024年24個(gè)（下降8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

武漢華博防務(wù)科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年1個(gè)（持平），2025年1個(gè)（持平）。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥17.5K  技工類 

武漢華博防務(wù)科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿15-20K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比+28%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了100% 100%
技工類
占了50% 50%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

武漢華博防務(wù)科技有限公司招聘要求怎么樣：武漢華博防務(wù)科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占100%，其次是技工類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占50%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。