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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
全稱： 山東?？苿?chuàng)新研究院有限公司。

發(fā)展階段

排名：東營公司人氣排名第352名東營海洋科技公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿30-50K。。
招聘： 2025年較2024年下降60%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占71.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，東營占42.9%，上海占28.6%，蘇州占28.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：增長400%

歷年招聘：

2022年 1個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 10個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東營 2 上海 1 蘇州 1

說明：山東海科創(chuàng)新研究院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年1個(gè)，2023年5個(gè)（增長400%），2024年10個(gè)（增長100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 3個(gè) 2024年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

山東?？苿?chuàng)新研究院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年3個(gè)（增長400%），2024年3個(gè)（增長100%）。

工資待遇怎么樣（共7條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥40.0K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  科研類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  項(xiàng)目管理類 

山東?？苿?chuàng)新研究院有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿30-50K，本科工資￥40.0K。與同行業(yè)比+263%，經(jīng)營管理類平均工資￥40.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了57.1% 57.1%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了28.6% 28.6%
科研類
占了28.6% 28.6%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了71.4% 71.4%
本科
占了28.6% 28.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

山東?？苿?chuàng)新研究院有限公司招聘要求怎么樣：山東?？苿?chuàng)新研究院有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占57.1%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占71.4%，其次是本科占28.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？東營占比最多占42.9%，其次是上海占28.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。