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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 武漢市東西湖百惠門診部。

發(fā)展階段

工資： 87.6%的崗位拿3-15K，2025年較去年下降5%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占90.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.1%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.1%。
招聘： 2025年較2024年增長24%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占68.8%。經(jīng)驗：不限最多，占40.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，武漢占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長8%
2023：增長200%

歷年招聘：

2022年 13個 2023年 39個 2024年 42個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：武漢市東西湖百惠門診部招聘需求增長速度怎么樣？2022年13個，2023年39個（增長200%），2024年42個（增長8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求29個，占90.6%，熱招崗位：

武漢市東西湖百惠門診部技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占90.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.1%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

￥3-15K

87.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中87.6%的崗位拿￥3-15K

6.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K 9.4% 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年32條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥8.6K  行政/后勤類  人力資源類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

武漢市東西湖百惠門診部工資待遇怎么樣？87.6%的崗位拿3-15K，與同行業(yè)比-17%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

武漢市東西湖百惠門診部員工工資高嗎？為你提供：護士，中醫(yī)，b超，人事，全科醫(yī)生，外科醫(yī)生，導(dǎo)醫(yī)，護理，行政，信息，兒科，內(nèi)科，助理醫(yī)師，助理醫(yī)生，化驗，醫(yī)保辦，醫(yī)助，口腔助理，口腔醫(yī)生，口腔科，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了90.6% 90.6%
行政/后勤類
占了18.8% 18.8%
人力資源類
占了6.3% 6.3%
客戶服務(wù)類
占了6.3% 6.3%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了68.8% 68.8%
大專
占了15.6% 15.6%
不限
占了15.6% 15.6%

經(jīng)驗要求

不限
占了40.6% 40.6%
1-3年
占了34.4% 34.4%
5-10年
占了18.8% 18.8%
3-5年
占了6.3% 6.3%

查看詳細(xì)分析

武漢市東西湖百惠門診部招聘要求怎么樣：武漢市東西湖百惠門診部都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占90.6%，其次是行政/后勤類占18.8%。什么學(xué)歷能進？高中占比最多占68.8%，其次是大專占15.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占40.6%，其次是1-3年占34.4%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。