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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：9年
行業(yè)： 酒店/旅游
全稱： 天津金鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司于家堡洲際酒店分公司。

發(fā)展階段

排名：天津酒店人氣排名第76名天津酒店集團公司人氣排名第16名天津宴會公司人氣排名第33名天津宴會服務公司人氣排名第29名
工資： 68.9%的崗位拿3-6K，2025年較去年持平。。
招聘： 2025年較2024年增長57%。
要求：學歷：不限最多，占54.1%。經(jīng)驗：不限最多，占42.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，天津占100%。

公司介紹

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天津于家堡洲際酒店及行政公寓招聘需求增長速度怎么樣（14個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降46%
2023：下降9%

天津于家堡洲際酒店及行政公寓歷年招聘：

2020年 67個 2022年 75個 2023年 68個 2024年 37個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

天津 15

天津于家堡洲際酒店及行政公寓最新招聘

說明：天津金鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司于家堡洲際酒店分公司招聘需求增長速度怎么樣？天津于家堡洲際酒店及行政公寓2020年67個，2022年75個，2023年68個（下降9%），2024年37個（下降46%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

天津于家堡洲際酒店及行政公寓工資待遇怎么樣（共61條）

管理

天津于家堡洲際酒店及行政公寓薪酬概況

￥3-6K

68.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中68.9%的崗位拿￥3-6K

11.5% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.5% 6-8K 4.9% 10-15K 3.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年61條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

天津于家堡洲際酒店及行政公寓工資排名

按類別統(tǒng)計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥6.7K  經(jīng)營管理類  技工類  行政/后勤類  在校學生類 

天津金鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司于家堡洲際酒店分公司工資待遇怎么樣？天津于家堡洲際酒店及行政公寓68.9%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-14%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

天津于家堡洲際酒店及行政公寓熱招崗位工資待遇

（更多）

天津金鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司于家堡洲際酒店分公司員工工資高嗎？為你提供：廚房，實習生，西廚，廚師，樓層主管，pa，pe，副廚，工程主管，技工，暖通，服務員，洗衣房主管，銷售，領(lǐng)班，ba，值班工程師，涼菜主管，副總，客房，點擊查看詳細崗位薪資分析。

天津于家堡洲際酒店及行政公寓相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了52.5% 52.5%
經(jīng)營管理類
占了41% 41%
技工類
占了13.1% 13.1%
行政/后勤類
占了9.8% 9.8%

職位地區(qū)

天津
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了54.1% 54.1%
高中
占了26.2% 26.2%
大專
占了19.7% 19.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了42.6% 42.6%
1-3年
占了34.4% 34.4%
3-5年
占了14.8% 14.8%
5-10年
占了8.2% 8.2%

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天津金鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司于家堡洲際酒店分公司招聘要求怎么樣：天津于家堡洲際酒店及行政公寓都在招什么人？天津于家堡洲際酒店及行政公寓招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占52.5%，其次是經(jīng)營管理類占41%。天津于家堡洲際酒店及行政公寓什么學歷能進？不限占比最多占54.1%，其次是高中占26.2%。工作經(jīng)驗天津于家堡洲際酒店及行政公寓有什么要求？不限占比最多占42.6%，其次是1-3年占34.4%。天津于家堡洲際酒店及行政公寓工作地區(qū)在哪？天津占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。