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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：20年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 升福樓宇工程有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降10%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)9%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占80%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，宿州占20%，襄陽(yáng)占20%，南寧占20%，欽州占20%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)10%
2023：增長(zhǎng)400%

歷年招聘：

2020年 7個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 10個(gè) 2024年 11個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：升福樓宇工程有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年7個(gè)，2022年2個(gè)，2023年10個(gè)（增長(zhǎng)400%），2024年11個(gè)（增長(zhǎng)10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 6K，其中100%的崗位拿￥3-6K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥4.5K  安全消防  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  行政/后勤類 

升福樓宇工程有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-66%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥4.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了80% 80%
安全消防
占了20% 20%
工廠生產(chǎn)類
占了20% 20%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了40% 40%
大專
占了40% 40%
高中
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了80% 80%
1-3年
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

升福樓宇工程有限公司招聘要求怎么樣：升福樓宇工程有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占80%，其次是安全消防占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占40%，其次是大專占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占80%，其次是1-3年占20%。工作地區(qū)在哪？宿州占比最多占20%，其次是襄陽(yáng)占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。