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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：10000人以上 成立：6年
行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
全稱： 中交城投綠城（廣東）城市運(yùn)營管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州物業(yè)公司人氣排名第42名廣州社區(qū)管理公司人氣排名第36名
工資： 79.9%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年增長32%。。
招聘： 2025年較2024年增長11%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占31.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占60%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，廣州占41.7%，佛山占31.7%，珠海占18.3%，湛江占6.7%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長7%
2023：增長131%
2022：下降75%

歷年招聘：

2021年 103個(gè) 2022年 26個(gè) 2023年 60個(gè) 2024年 64個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

珠海 3 廣州 2

說明：中交城投綠城（廣東）城市運(yùn)營管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年103個(gè)，2022年26個(gè)（下降75%），2023年60個(gè)（增長131%），2024年64個(gè)（增長7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共60條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中79.9%的崗位拿￥4.5-10K

1.7% 2-3K ***  ? 4.5-6K 13.3% 6-8K ***  ? 8-10K 5% 10-15K 3.3% 20-30K 5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥11.1K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  行政/后勤類 

中交城投綠城（廣東）城市運(yùn)營管理有限公司工資待遇怎么樣？79.9%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥17.6K。與同行業(yè)比持平，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥11.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

中交城投綠城（廣東）城市運(yùn)營管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：物業(yè)，客服，管家，項(xiàng)目經(jīng)理，工程主管，保安，保潔，前臺(tái)，培訓(xùn)，技工，接待，監(jiān)控，秩序，維護(hù)，人力，企業(yè)文化，會(huì)計(jì)，區(qū)域管理，安保，安全，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了73.3% 73.3%
客戶服務(wù)類
占了30% 30%
經(jīng)營管理類
占了21.7% 21.7%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了18.3% 18.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了31.7% 31.7%
本科
占了28.3% 28.3%
不限
占了20% 20%
高中
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了60% 60%
1-3年
占了38.3% 38.3%
5-10年
占了1.7% 1.7%

查看詳細(xì)分析

中交城投綠城（廣東）城市運(yùn)營管理有限公司招聘要求怎么樣：中交城投綠城（廣東）城市運(yùn)營管理有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占73.3%，其次是客戶服務(wù)類占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占31.7%，其次是本科占28.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占60%，其次是1-3年占38.3%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占41.7%，其次是佛山占31.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。