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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：5年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 中國電信股份有限公司杭州臨平區(qū)分公司。

發(fā)展階段

工資： 96.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降3%。。
研發(fā)： “其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占41.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.5%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)7%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占67.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占80.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)50%

歷年招聘：

2023年 10個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

杭州 6

說明：中國電信股份有限公司杭州臨平區(qū)分公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年10個(gè)，2024年15個(gè)（增長(zhǎng)50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

其他（研發(fā)和技術(shù)類）人才需求13個(gè)，占41.9%，熱招崗位：

裝維工程師

中國電信股份有限公司杭州臨平區(qū)分公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占41.9%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中96.7%的崗位拿￥8-15K

3.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥12.5K  其他類  商業(yè)零售類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

中國電信股份有限公司杭州臨平區(qū)分公司工資待遇怎么樣？96.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-31%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

中國電信股份有限公司杭州臨平區(qū)分公司員工工資高嗎？為你提供：裝維工程師，營業(yè)員，裝維經(jīng)理，客戶經(jīng)理，寬帶裝維，網(wǎng)絡(luò)工程，銷售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了41.9% 41.9%
其他類
占了35.5% 35.5%
商業(yè)零售類
占了6.5% 6.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了6.5% 6.5%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了67.7% 67.7%
大專
占了25.8% 25.8%
本科
占了3.2% 3.2%
不限
占了3.2% 3.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了80.6% 80.6%
不限
占了12.9% 12.9%
3-5年
占了6.5% 6.5%

查看詳細(xì)分析

中國電信股份有限公司杭州臨平區(qū)分公司招聘要求怎么樣：中國電信股份有限公司杭州臨平區(qū)分公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占41.9%，其次是其他類占35.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占67.7%，其次是大專占25.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占80.6%，其次是不限占12.9%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。