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說明：浙江寰領(lǐng)醫(yī)藥科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年49個，2023年66個（增長35%），2024年46個（下降30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-67%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長50%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2022年 2個 2023年 3個 2024年 3個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江寰領(lǐng)醫(yī)藥科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個，2023年3個（增長50%），2024年3個（持平），2025年1個（下降67%）。

工資待遇怎么樣（共114條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中64%的崗位拿￥6-15K

7.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.1% 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K 14% 20-30K 5.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年114條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥16.6K  經(jīng)營管理類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  市場/公關(guān)/媒介類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

浙江寰領(lǐng)醫(yī)藥科技有限公司工資待遇怎么樣？64%的崗位拿6-15K，本科工資￥17.6K。金華地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+43%，銷售類平均工資￥16.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江寰領(lǐng)醫(yī)藥科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：地區(qū)經(jīng)理，省區(qū)經(jīng)理，推廣，設(shè)備主管，銷售，零售，產(chǎn)品經(jīng)理，會計，出納，培訓(xùn)，qa，大區(qū)經(jīng)理，組經(jīng)理，設(shè)備管理，質(zhì)量，費(fèi)用專員，bp，hr，ka，qc，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了44.7% 44.7%
經(jīng)營管理類
占了28.1% 28.1%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了12.3% 12.3%
市場/公關(guān)/媒介類
占了8.8% 8.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了59.6% 59.6%
本科
占了34.2% 34.2%
高中
占了4.4% 4.4%
碩士
占了0.9% 0.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了51.8% 51.8%
3-5年
占了21.9% 21.9%
1-3年
占了18.4% 18.4%
不限
占了7.9% 7.9%

查看詳細(xì)分析

浙江寰領(lǐng)醫(yī)藥科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江寰領(lǐng)醫(yī)藥科技有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占44.7%，其次是經(jīng)營管理類占28.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占59.6%，其次是本科占34.2%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占51.8%，其次是3-5年占21.9%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占35.1%，其次是杭州占28.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。